„Ein Leuchtturm für Inklusion“

Initiative für Arbeit als Pilotprojekt beim Bezirk Oberbayern

Ob Hof fegen, gärtnern, im Büro helfen, Zimmer herrichten oder den Hausmeistern unter die Arme greifen – die Einsatzmöglichkeiten sind vielfältig. Besonders dort, wo regelmäßig kleinere, aber wichtige Aufgaben anfallen, können Menschen mit Werkstattberechtigung den Bezirk und seine Einrichtungen unterstützen, erklärt Anna Lena Gleich vom Fachbereich für Inklusion und Vielfalt. Doch bevor jemand die neue Aufgabe antritt, analysiert die 27-Jährige das Arbeitsfeld. Dabei kombiniert sie Aufgaben neu und erstellt ein klares JobProfil – anschließend sucht sie nach einer Person, die genau dafür geeignet ist.

Ist die Suche erfolgreich, folgt ein Kurzzeitpraktikum – die Anzahl der Stunden ist variabel. Die Zeit soll zeigen: Passt das Zwischenmenschliche? Sind die Aufgaben gut zu bewältigen? Für ein gutes Ankommen ist eine Mentorin oder ein Mentor im Team entscheidend. Sie erklären den Teilnehmenden des Projekts die täglichen Abläufe, zeigen Arbeitsschritte und sind wichtige Bezugspersonen. Anna Lena Gleich wiederum begleitet beide Seiten eng und gibt Anregungen, wie den neuen Mitarbeitenden die Aufgaben erklärt werden können. So, wie es für die Personen am besten ist. Denn die Lernbedürfnisse unterscheiden sich individuell, weiß sie. Manche brauchen viele Wiederholungen, andere eine bebilderte Checkliste oder Videoanleitungen. Für die 27-Jährige kein Problem: „Ich kenne die unterschiedlichen Behinderungsbilder und finde mit den Menschen gemeinsam individuelle Lösungen.“ Erfahrung bringt sie reichlich mit: Sie hat Soziale Arbeit studiert und als Jobcoach in Werkstätten für Menschen mit Behinderung gearbeitet. Dort hat sie viele Menschen in den allgemeinen Arbeitsmarkt vermittelt, vor Ort begleitet und eingearbeitet. Immer wieder musste sie sich dazu selbst in neue Strukturen und Tätigkeiten einfinden: sei es beim Reinigen von Hotelzimmern, beim Einfangen von Lamas oder beim Zuarbeiten in einer Großküche. Nur so kann sie später alles verständlich weitergeben.

Dass Anna Lena Gleich Lerninhalte zielgruppengerecht aufbereiten kann, soll auch den Teams im Bezirk zugutekommen. Die Teilnehmenden der IfA wiederum sammeln wertvolle Erfahrungen im Arbeitsleben – eine Win-win-Situation. „Dieses Projekt ist ein Leuchtturm für Inklusion.“ Der Bezirk hat für 2026 drei Stellen genehmigt.