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Was uns auszeichnet

Audit berufundfamilie

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Für die Förderung einer familienfreundlichen und lebensphasenorientierten Personalpolitik hat der Bezirk Oberbayern das Zertifikat audit berufundfamilie erhalten. 

Mit der Auszeichnung verpflichten wir uns, die Felder Beruf, Familie und Leben in den kommenden Jahren noch besser in Einklang zu bringen, unabhängig von der Lebensphase, in der sich unsere Mitarbeitenden befinden. Das heißt, vom Berufseintritt über die Elternzeit und die „Rushhour des Lebens“ bis hin zur Pflege von Angehörigen und zum Ruhestand. 

Durch die Zertifizierung über das audit berufundfamilie positioniert sich der Bezirk Oberbayern als attraktiver, familienfreundlicher Arbeitgeber mit einer starken Mitarbeitendenbindung.

Vorhandene Maßnahmen für Mitarbeitende sind beispielsweise:

  • Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Teilzeitmodellen
  • Freizeitausgleichstage bei Mehrarbeit
  • Gesundheitsmanagement für Mitarbeitende mit Familienaufgaben
  • eigene Kinderkrippe für Kinder im Alter von 0 – 3 Jahren sowie
  • Belegplätze in Kindertagesstätten für Kinder im Alter von 0 – 6 Jahren
  • Fortbildungen zu Vereinbarkeitsthemen
  • Elternnetzwerk sowie Familientag für Mitarbeitende in familienbedingter Auszeit
  • Eltern-Kind-Büro

Zukünftige Maßnahmen sind beispielsweise:

  • das weitere Fördern einer Haltung zu einem lösungsorientierten, familienbewussten Führen
  • Führen in Teilzeit wird unterstützt
  • längere Auszeiten vom Berufsleben ohne Unterbrechung des Arbeits- oder Dienstverhältnisses sind grundsätzlich möglich
  • Ausbau und Verstetigung des Informationsflusses zu Themen von Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege
  • stärkerer Fokus auf Unterstützung in der Vereinbarkeit von Beruf und Pflege
  • technische Ausstattung aller Arbeitsplätze für mobiles Arbeiten
  • Durchführung regelmäßiger Mitarbeitendenbefragungen zu Vereinbarkeitsthemen
  • Ausbau unseres Kontakthalteprogramms für Mitarbeitende in familienbedingter Auszeit

Das renommierte Qualitätssiegel wird vom Kuratorium der berufundfamilie Service GmbH erteilt. Die Auditierung gilt für die Verwaltung des Bezirks Oberbayern und seine Außenstandorte. 

Familienpakt Bayern

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Der Bezirk Oberbayern ist Mitglied bei Familienpakt Bayern. Wir sehen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf als entscheidenden Faktor für unseren Unternehmenserfolg. Daher nutzen wir die Angebote des Familienpakts, um innovative Lösungen für flexible Arbeitszeiten, Kinderbetreuung und die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf zu entwickeln und umzusetzen.

Charta der Vielfalt

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Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Alle Mitarbeitenden sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.