Tipps für das Vorstellungsgespräch

Herzlichen Glückwunsch! Sie konnten mit Ihren Bewerbungsunterlagen überzeugen und kommen Ihrem Ziel ein Stück näher. Nun möchten wir Sie kennenlernen und sind schon sehr gespannt auf Ihre Persönlichkeit. Damit Sie sich auf das Gespräch vorbereiten können, haben wir Ihnen noch ein paar Tipps und Informationen zusammengefasst.

Das Vorstellungsgespräch: Ein Kennenlernen für beide Seiten

Das Vorstellungsgespräch läuft in Form eines strukturierten Interviews ab. Das heißt, es werden jedem Bewerber und jeder Bewerberin die gleichen Fragen gestellt. Dies dient zur besseren Vergleichbarkeit. Die Fragen beziehen sich auf die Anforderungen in der Stellenausschreibung.

Im Bewerbungsgespräch ist es wichtig, dass Sie uns von Ihrer Motivation überzeugen. Stellen Sie auch selbst Fragen, um einen umfassenden und ganzheitlichen Blick für diese Stelle zu bekommen. Denn nicht nur wir müssen uns für Sie entscheiden, sondern auch Sie für uns.

Assessment Center

Teilweise wird für Stellen auch ein Assessment Center durchgeführt. Hier kann das Auswahlverfahren beispielsweise aus einem Rollenspiel, Fachaufgabe und Interview bestehen. Sollte dies der Fall sein, werden wir es Ihnen bereits in der Einladung mitteilen.

Wer ist beim Gespräch dabei?

Eine Vertretung des Fachbereichs und des Personalreferats sind im Vorstellungsgespräch immer anwesend. Zusätzlich können noch folgende Personen an dem Gespräch teilnehmen: Schwerbehindertenvertretung, Personalratsvertretung und Gleichstellungsbeauftragtenvertretung.

Während der Coronapandemie finden die Gespräche persönlich oder online über Microsoft Teams statt.

Wir drücken Ihnen die Daumen für das Gespräch und hoffen, Sie demnächst bei uns begrüßen zu können. Weitere Informationen erhalten Sie in unseren FAQs.